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2002年12月30日,上海新高潮(集团)党委书记陈春良谈“私营企业如何开展党建工作”

2002年12月30日下午15:00—16:00,上海新高潮(集团)党委书记陈春良,光临东方网嘉宾聊天室。就以“私营企业如何开展党建工作”为话题,与广大党员、网友,进行现场面对面的交流。

嘉宾介绍:

陈春良,37岁。文质彬彬,斯文中透着商人的精干和些许艺术家的气质。他说他喜欢足球,摘下眼镜还是个不错的前锋,他同样喜欢音乐,尤其是古典音乐。早些年在大学教过文学,在报社当过记者,还在机关做过干部,如今的他不仅是这个拥有2万员工、近60亿销售额、缴税过亿元、连续五年稳坐“上海私企百强第一”的私营企业的党委书记,还是集团的副总裁,一名MBA、高级经济师,并且担任集团下属上海亚尔科技有限公司、上海新越木业股份有限公司的总经理。

上海新高潮(集团)有限公司

是一家以木业生产为主,兼营房地产、宾馆服务等多行业的综合性集团企业。公司目前有下属企业二十家,总占地面积1700亩,资产总额超过38亿元人民币,企业员工人数超过2万人,科技人员及各类管理人员300名。

公司连续五年(1997年—2001年)被评为“上海市私营企业百强”第一名。

1998年,上海新高潮(集团)有限公司成立党委,是上海第一家成立党委的私营企业。

董事长陶新康先生被评为“上海市优秀企业家”并被增选为上海市政协委员。

以下为主要聊天内容:

陈春良说:各位网友,下午好。首先向大家拜个早年,祝大家在新的一年里身体健康,事业有成,和家欢乐,三羊开泰,吉祥如意!我是来自上海新高潮集团的陈春良,很荣幸今天能坐客东方网嘉宾聊天室与大家一块交流非公经济的党建工作,很愿意能够听到各位网友对非公经济党建工作的好建议、好方法,让我们一块把这一新领域当中的党建工作做得更好。

网友问:陈老师,作为上海私企党建第一人,请您给自己的工作打个分(满分100)

陈春良答:谢谢您的提问,我想作为我们上海私企首家建立党委的民营企业,我们正在这一领域不断探索,把党建工作做好、做实。我们觉得肩上有很多的压力,更有许多的责任,在这一工作上我们的态度应该能打一百分。但是,我们在工作上要不断与时俱进,开拓创新。

网友问:请教嘉宾先生一个问题:您作为私企的党组织代表,对某些私企老板偷漏税行为,怎样看?为什么?

陈春良答:私营企业它的发展是在党的阳光雨露灌溉下不断得到发展壮大的,私营企业在经营活动中必须遵守我国的法律,逃税漏税是一种触犯我国法律的行为,我们是坚决反对和抵制的。就拿我们新高潮集团来说,我们每年上交国家的税收超过一个亿,我们觉得无尚光荣,这也是私营企业回报社会,报效祖国的具体行动。我们企业的经营理念就是“艰苦创业,报效祖国”。

网友问:作为私企的党委书记是否还兼任了其他高级职务?

陈春良答:作为私营企业里的一位党委书记还兼集团公司副总裁,职业学校校长,新高潮周报总编等职。在我们集团公司党政班子中,我们许多成员都一人身兼数职,这样可以把你的智慧、能力在企业中能够充分发挥出来,而且也整合了人力资源。

网友问:陈老师,很想知道新高潮集团党委的成立时间是什么时候,您觉得党委的成立对一个这样大的集团公司来讲意义有哪些呢?

陈春良答:我们新高潮集团党委是在1998年10月经上级领导奉贤区委批准成立的。我们集团公司下属二十家分公司拥有二万员工,一百二十多名党员,一个党总支,四个党支部。为了形成集团企业强大凝聚力,我们的党委就要带领大家团结一致,围绕经济抓党建,抓好党建促经济,使企业得到全面、健康、持续的发展。

网友问:怎样看待在私企老板手下从事党的工作,是不是象地下党一样?

陈春良答:在我们高潮集团从事党建工作不是地下党工作,而是“地上党”工作。因为第一,我们集团董事长兼总裁陶新康先生,他主动倡导成立新高潮集团党委,他对党建工作预以高度重视和全力支持;第二,我们的党建工作和集团的经济工作是一个整体,这就像雄鹰只有双翅才能搏击长空,我们的党建工作弥补了企业管理中刚性有余,柔性不足的地方,起到了很好的作用。

网友问:陈老师,很想知道新高潮集团目前的发展规模如何,又获得过哪些荣誉和认证呢?

陈春良答:目前我们上海新高潮集团已发展成为以木业生产为主,兼营房地产、宾馆服务等多行业的综合性集团企业,资产总额超过38亿人民币,公司下属十大木业生产企业分布上海浦东新区、南汇区、奉贤区、青浦区和江苏常州等地,占地面积1700亩,拥有轻钢结构标准厂房和生活用房75万平方米,内设128个分厂,128条生产线,每月生产加工原木25万立方,并建成1.2万千瓦的自备发电厂和水厂。目前公司主营的木质产品已经远销欧美、日本、韩国、印度、新加坡、台湾等国家和地区。1998年通过ISO9002质量认证,1998年取得四个英国UKAS产品标准证书,1998年成立首家民营企业党委,1997至2001年连续五年排名上海私营企业百强第一,2000年评为全国民营企业制造业第一名,2000年高潮牌细木工板、装饰单板、贴面胶合板被推荐为上海名牌产品一百强,2001年通过二千版ISO9001质量认证,2002年高潮牌细木工板、胶合板、化妆板、防火板通过中国环境标准认证。

网友问:陈书记:你是上级委任的吗?

陈春良答:是的。

网友问:您认为党组织在私企中最大的作用的什么?

陈春良答:新高潮集团党委紧紧围绕经济抓党建,抓好党建促经济,切实增强企业凝聚力和创新力方面开展三大工程建设,1、着力建设“育人”工程,我们成立了职业技术学校,要求公司主要岗位工作人员必须经过职业技术学校培训后方可上岗,目前职校已培训各类人员八百余人,另外还编制了《生产管理人员教材》等十余本专业知识培训教材,所有这些都为提高员工素质和岗位技能打下了坚实的基础。2、着力建设“凝聚力”工程,为了丰富员工的业余文化生活,党委搭台,团委唱对,成立了“新高潮心连心艺术团”,每逢节假日在各公司巡回演出,以宣传公司的规章制度,为增强企业凝聚力,我们还利用《新高潮周报》、画廊、黑板报、广播等宣传党和国家政策;集团下属各分公司建立了卫生所、图书馆、阅览室、歌舞厅、篮球场等设施,充分活跃员工的业务生活。3、着力建设“激励机制”工程,包括公司派出班车接送员工上下班,重大节日给员工发放慰问品、劳保用品,对于工作突出的优秀员工分别给予观光游、出国旅游的奖励,对每位厂长以上生产管理人员的配偶每月发放800元以上的补贴,使广大员工真正感觉到家的温暖。

网友问:如果让您在商人,文人,党的人三者中进行选择,您会……

陈春良答:我想不管是商人、文人,要做一个成功的商人或文人,应该都是党的人,因为只有是党的人,他才会从人生的最高层面上去思考如何在他所从事的某个领域把事业真正做得有声有色。因为党的人是“三个代表”的集中体现……

网友问:能否谈一下您在探索私营企业党建工作时的感想?

陈春良答:经过这几年的探索和实践我们对私营企业中如何较好发挥党的作用有三点体会:一,私营业主必须开明,业主是资产所有者、经营决策者和风险承担者,作为党组织既要保护好业主的合法权益,维护业主在经营管理中的指挥决策权威,也要通过党组织的导向作用,关心员工,切实维护员工利益,做到配合而不迁就,参与而不干预,到位而不越位,补好台、唱好戏。二,党组织负责人必须高明,在私营企业中坚持“党务工作兼职化和党内活动业余化”是一条必要和可行的原则,这一原则要求党组负责人具备高水准的综合素质,又要懂得市场经济条件下的经营管理知识,同时还要具备科学、高效、灵活的协调能力和驾驶全局能力。三,党组织在私营企业中的重要性必须得到证明,在私营企业中党组织“有作为才有地位”,党组负责人只有紧紧围绕有声有色的活动,切实促进企业发展,才能赢得业主的肯定。

网友问:祝陈老师和大家新年快乐

陈春良答:谢谢!同样祝你新年快乐!新年心想事成!

网友问:新高潮党委是如何领导团委工作的?

陈春良答:在我们集团公司党委领导下集团的团委紧紧抓住“建功”、“育人”两个重点,组织广大团员青年先后开展了“十佳青年团员”、“十大金点子”、“争做高潮团员标兵”、“扶贫助困”等活动。各分公司又先后成立了“青年志愿队”,分别开展了“义务大扫除”、“杨树基地义务劳动”、“真情大派送”、“超级帮帮帮”一系列活动。这样,在集团内部形成一支支敢打硬仗,分锋在前的团员青年队伍。

网友问:请问新高潮集团党委组织结构发展情况如何?

陈春良答:目前新高潮集团公司党委有下属一个党组织,四个党支部,共有党员120人。目前在集团党政班子中党员人数10人,占党政班子总人数的50%。35岁以下中青年党员人数是63人,占总数66%。大学学历以上党员人数42人,占党员总数44%。并且有党委牵头组建了工会、妇联和共青团组织,形成了党群组织相对健全的私营企业。支部,包括总支一班人全部为兼职,使党政工作有机结合,有利于开展党建工作。在近三年招收的应届大学生中有近50%是党员,并且都是品学兼优的复合型人才。

网友问:如果工作中出现失误,能否当众进行批评和自我批评?

陈春良答:这要视具体情况而定,批评是为了下次把工作做得更好,批评也要讲究艺术,自我批评那是肯定的,我实时不断自我解剖自己,要把工作做得更细、更好。

网友问:作为上海第一家成立党委的私营企业,企业文化搞得有声有色,比如说《新高潮周报》被员工称之为自己的报纸,为什么员工这样喜欢这份报纸呢?

陈春良答:我们集团公司二万员工人手免费拥有一张彩色的4K的《新高潮周报》。它分为四大块:第一版是体现集团公司高层精神的思想阵地;第二版是让员工分享创业喜悦、品味打工生涯甜酸苦辣的“打工朋友”;第三版是博采众场,知识充电的学习园地和体现时尚、健康、流行的“休闲时光”;第四版是亲情、友情、爱情,体现人间真情的亲亲家园版。所以周报所反映的都是员工的所思所想所感,被员工亲切称为我们自己的周报。它是企业文化建设的一个重要载体,它是凝聚力工程建设的有力抓手。

网友问:新高潮集团党委自成立以来为员工做了哪些实事?

陈春良答:党委通过监督、协调、服务、保证企业合法经营,关爱员工。在党委和业主大力支持下,每个分公司下属每个宿舍都安装了电扇、彩电(两千多台)、IC电话机(一千多台)和洗浴设备,并为二万名员工统一发放生活用品。

网友问:请问贵公司总裁陶新康先生在成立党委的过程中发挥了怎样的作用?

陈春良答:我们陶总时常说“我是禾苗,党是阳光”。集团公司从一万元起家,到现在拥有总资产38亿,就是在各级党组织的关心、帮助下发展壮大的。所以说,陶总对我们党有着深厚的感情,他主动要求在自己公司建立党委,并在党的活动过程中予以全力支持。应该说,我们能够成为上海市首家民营企业党委这与陶总的远见着识和对党的深厚感情分不开。

网友问:私企的党组织生活有没有“走过场”的现象?

陈春良答:没有。在我们私营企业做任何事都是实打实的,包括我们党组织的生活,我们是通过一系列富有成效的载体或抓手进行党的组织生活,比如我们成立了新高潮心连心艺术团,组织有才华的员工下基层进行慰问演出,深受员工欢迎;比如我们有自己的新高潮周报,员工人手一份;比如我们有青年志愿者队伍,为身边的员工做好事。这些都是实实在在看得见,摸得着的。

网友问:在十六大召开期间,我们在各大媒体上,如上海电视台,新民晚报、解放日报、文汇报、上海电台等了解到,贵公司正在大力发展集经济、社会、生态效益于一体的一个可持续性发展的绿色速生杨项目,就这一项目你能简单地给我介绍一下吗?

陈春良答:我们上海新高潮集团是国内最大的木业深加工企业,一天要消耗一个万吨轮的木材。现在整个世界都是倡导环保,我们国家也正积极走可持续发展之路。我们想,我们作为木材消耗大户,我们必须要成为植树绿色先锋,我们自己要培育生态型的林业基地,为我们企业可持续发展提供充足的原料。同时,通过植树能够改善生态环境,提高人民的生活质量。通过植树,能够创造更多的就业机会,带领广大农民共同奔小康。我们已在全国八个省市签订了两百五十多万亩的速生杨协议,并且在这些地方准备建立新高潮希望小学,在树木的同时也树人,这就像常人说的“十年树木,百年树人”。现在我们正在广泛招聘“4050”人员,报名者非常踊跃。我们想,这是我们民营企业参与再就业工程的一个具体举措。争取取得经济效益、社会效益、生态效益的双丰收。

陈春良说:非常感谢广大网友在今天下午能够通过东方网嘉宾聊天室能够得到思想的交流,希望我们能够在非公经济领域的党建工作能得到更好的启迪,我们会把大家好的建议带回家,体现在具体工作中,通过扎实的工作,把私企的党建工作做得更好,从而我们作业首家成立党委的民营企业在各方面得到更好的发展。最后,祝大家新年快乐!身体健康!合家幸福!

编辑:任渊   来源:东方党员社区