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2002年12月30日,上海新高潮(集團)黨委書記陳春良談“私營企業如何開展黨建工作”

2002年12月30日下午15:00–16:00,上海新高潮(集團)黨委書記陳春良,光臨東方網嘉賓聊天室。就以“私營企業如何開展黨建工作”為話題,與廣大黨員、網友,進行現場面對面的交流。

嘉賓介紹:

陳春良,37歲。文質彬彬,斯文中透著商人的精干和些許藝術家的氣質。他說他喜歡足球,摘下眼鏡還是個不錯的前鋒,他同樣喜歡音樂,尤其是古典音樂。早些年在大學教過文學,在報社當過記者,還在機關做過干部,如今的他不僅是這個擁有2萬員工、近60億銷售額、繳稅過億元、連續五年穩坐“上海私企百強第一”的私營企業的黨委書記,還是集團的副總裁,一名MBA、高級經濟師,並且擔任集團下屬上海亞爾科技有限公司、上海新越木業股份有限公司的總經理。

上海新高潮(集團)有限公司

是一家以木業生產為主,兼營房地產、賓館服務等多行業的綜合性集團企業。公司目前有下屬企業二十家,總占地面積1700畝,資產總額超過38億元人民幣,企業員工人數超過2萬人,科技人員及各類管理人員300名。

公司連續五年(1997年–2001年)被評為“上海市私營企業百強”第一名。

1998年,上海新高潮(集團)有限公司成立黨委,是上海第一家成立黨委的私營企業。

董事長陶新康先生被評為“上海市優秀企業家”並被增選為上海市政協委員。

以下為主要聊天內容:

陳春良說:各位網友,下午好。首先向大家拜個早年,祝大家在新的一年裡身體健康,事業有成,和家歡樂,三羊開泰,吉祥如意!我是來自上海新高潮集團的陳春良,很榮幸今天能坐客東方網嘉賓聊天室與大家一塊交流非公經濟的黨建工作,很願意能夠聽到各位網友對非公經濟黨建工作的好建議、好方法,讓我們一塊把這一新領域當中的黨建工作做得更好。

網友問:陳老師,作為上海私企黨建第一人,請您給自己的工作打個分(滿分100)

陳春良答:謝謝您的提問,我想作為我們上海私企首家建立黨委的民營企業,我們正在這一領域不斷探索,把黨建工作做好、做實。我們覺得肩上有很多的壓力,更有許多的責任,在這一工作上我們的態度應該能打一百分。但是,我們在工作上要不斷與時俱進,開拓創新。

網友問:請教嘉賓先生一個問題:您作為私企的黨組織代表,對某些私企老板偷漏稅行為,怎樣看?為什麼?

陳春良答:私營企業它的發展是在黨的陽光雨露灌溉下不斷得到發展壯大的,私營企業在經營活動中必須遵守我國的法律,逃稅漏稅是一種觸犯我國法律的行為,我們是堅決反對和抵制的。就拿我們新高潮集團來說,我們每年上交國家的稅收超過一個億,我們覺得無尚光榮,這也是私營企業回報社會,報效祖國的具體行動。我們企業的經營理念就是“艱苦創業,報效祖國”。

網友問:作為私企的黨委書記是否還兼任了其他高級職務?

陳春良答:作為私營企業裡的一位黨委書記還兼集團公司副總裁,職業學校校長,新高潮周報總編等職。在我們集團公司黨政班子中,我們許多成員都一人身兼數職,這樣可以把你的智慧、能力在企業中能夠充分發揮出來,而且也整合了人力資源。

網友問:陳老師,很想知道新高潮集團黨委的成立時間是什麼時候,您覺得黨委的成立對一個這樣大的集團公司來講意義有哪些呢?

陳春良答:我們新高潮集團黨委是在1998年10月經上級領導奉賢區委批準成立的。我們集團公司下屬二十家分公司擁有二萬員工,一百二十多名黨員,一個黨總支,四個黨支部。為了形成集團企業強大凝聚力,我們的黨委就要帶領大家團結一致,圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟,使企業得到全面、健康、持續的發展。

網友問:怎樣看待在私企老板手下從事黨的工作,是不是像地下黨一樣?

陳春良答:在我們高潮集團從事黨建工作不是地下黨工作,而是“地上黨”工作。因為第一,我們集團董事長兼總裁陶新康先生,他主動倡導成立新高潮集團黨委,他對黨建工作預以高度重視和全力支持;第二,我們的黨建工作和集團的經濟工作是一個整體,這就像雄鷹隻有雙翅纔能搏擊長空,我們的黨建工作彌補了企業管理中剛性有餘,柔性不足的地方,起到了很好的作用。

網友問:陳老師,很想知道新高潮集團目前的發展規模如何,又獲得過哪些榮譽和認證呢?

陳春良答:目前我們上海新高潮集團已發展成為以木業生產為主,兼營房地產、賓館服務等多行業的綜合性集團企業,資產總額超過38億人民幣,公司下屬十大木業生產企業分布上海浦東新區、南彙區、奉賢區、青浦區和江蘇常州等地,占地面積1700畝,擁有輕鋼結構標準廠房和生活用房75萬平方米,內設128個分廠,128條生產線,每月生產加工原木25萬立方,並建成1.2萬千瓦的自備發電廠和水廠。目前公司主營的木質產品已經遠銷歐美、日本、韓國、印度、新加坡、臺灣等國家和地區。1998年通過ISO9002質量認證,1998年取得四個英國UKAS產品標準證書,1998年成立首家民營企業黨委,1997至2001年連續五年排名上海私營企業百強第一,2000年評為全國民營企業制造業第一名,2000年高潮牌細木工板、裝飾單板、貼面膠合板被推薦為上海名牌產品一百強,2001年通過二千版ISO9001質量認證,2002年高潮牌細木工板、膠合板、化妝板、防火板通過中國環境標準認證。

網友問:陳書記:你是上級委任的嗎?

陳春良答:是的。

網友問:您認為黨組織在私企中最大的作用的什麼?

陳春良答:新高潮集團黨委緊緊圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟,切實增強企業凝聚力和創新力方面開展三大工程建設,1、著力建設“育人”工程,我們成立了職業技術學校,要求公司主要崗位工作人員必須經過職業技術學校培訓後方可上崗,目前職校已培訓各類人員八百餘人,另外還編制了《生產管理人員教材》等十餘本專業知識培訓教材,所有這些都為提高員工素質和崗位技能打下了堅實的基礎。2、著力建設“凝聚力”工程,為了豐富員工的業餘文化生活,黨委搭臺,團委唱對,成立了“新高潮心連心藝術團”,每逢節假日在各公司巡回演出,以宣傳公司的規章制度,為增強企業凝聚力,我們還利用《新高潮周報》、畫廊、黑板報、廣播等宣傳黨和國家政策;集團下屬各分公司建立了衛生所、圖書館、閱覽室、歌舞廳、籃球場等設施,充分活躍員工的業務生活。3、著力建設“激勵機制”工程,包括公司派出班車接送員工上下班,重大節日給員工發放慰問品、勞保用品,對於工作突出的優秀員工分別給予觀光遊、出國旅遊的獎勵,對每位廠長以上生產管理人員的配偶每月發放800元以上的補貼,使廣大員工真正感覺到家的溫暖。

網友問:如果讓您在商人,文人,黨的人三者中進行選擇,您會

陳春良答:我想不管是商人、文人,要做一個成功的商人或文人,應該都是黨的人,因為隻有是黨的人,他纔會從人生的最高層面上去思考如何在他所從事的某個領域把事業真正做得有聲有色。因為黨的人是“三個代表”的集中體現

網友問:能否談一下您在探索私營企業黨建工作時的感想?

陳春良答:經過這幾年的探索和實踐我們對私營企業中如何較好發揮黨的作用有三點體會:一,私營業主必須開明,業主是資產所有者、經營決策者和風險承擔者,作為黨組織既要保護好業主的合法權益,維護業主在經營管理中的指揮決策權威,也要通過黨組織的導向作用,關心員工,切實維護員工利益,做到配合而不遷就,參與而不干預,到位而不越位,補好臺、唱好戲。二,黨組織負責人必須高明,在私營企業中堅持“黨務工作兼職化和黨內活動業餘化”是一條必要和可行的原則,這一原則要求黨組負責人具備高水準的綜合素質,又要懂得市場經濟條件下的經營管理知識,同時還要具備科學、高效、靈活的協調能力和駕駛全局能力。三,黨組織在私營企業中的重要性必須得到證明,在私營企業中黨組織“有作為纔有地位”,黨組負責人隻有緊緊圍繞有聲有色的活動,切實促進企業發展,纔能贏得業主的肯定。

網友問:祝陳老師和大家新年快樂

陳春良答:謝謝!同樣祝你新年快樂!新年心想事成!

網友問:新高潮黨委是如何領導團委工作的?

陳春良答:在我們集團公司黨委領導下集團的團委緊緊抓住“建功”、“育人”兩個重點,組織廣大團員青年先後開展了“十佳青年團員”、“十大金點子”、“爭做高潮團員標兵”、“扶貧助困”等活動。各分公司又先後成立了“青年志願隊”,分別開展了“義務大掃除”、“楊樹基地義務勞動”、“真情大派送”、“超級幫幫幫”一繫列活動。這樣,在集團內部形成一支支敢打硬仗,分鋒在前的團員青年隊伍。

網友問:請問新高潮集團黨委組織結構發展情況如何?

陳春良答:目前新高潮集團公司黨委有下屬一個黨組織,四個黨支部,共有黨員120人。目前在集團黨政班子中黨員人數10人,占黨政班子總人數的50%。35歲以下中青年黨員人數是63人,占總數66%。大學學歷以上黨員人數42人,占黨員總數44%。並且有黨委牽頭組建了工會、婦聯和共青團組織,形成了黨群組織相對健全的私營企業。支部,包括總支一班人全部為兼職,使黨政工作有機結合,有利於開展黨建工作。在近三年招收的應屆大學生中有近50%是黨員,並且都是品學兼優的復合型人纔。

網友問:如果工作中出現失誤,能否當眾進行批評和自我批評?

陳春良答:這要視具體情況而定,批評是為了下次把工作做得更好,批評也要講究藝術,自我批評那是肯定的,我實時不斷自我解剖自己,要把工作做得更細、更好。

網友問:作為上海第一家成立黨委的私營企業,企業文化搞得有聲有色,比如說《新高潮周報》被員工稱之為自己的報紙,為什麼員工這樣喜歡這份報紙呢?

陳春良答:我們集團公司二萬員工人手免費擁有一張彩色的4K的《新高潮周報》。它分為四大塊:第一版是體現集團公司高層精神的思想陣地;第二版是讓員工分享創業喜悅、品味打工生涯甜酸苦辣的“打工朋友”;第三版是博采眾場,知識充電的學習園地和體現時尚、健康、流行的“休閑時光”;第四版是親情、友情、愛情,體現人間真情的親親家園版。所以周報所反映的都是員工的所思所想所感,被員工親切稱為我們自己的周報。它是企業文化建設的一個重要載體,它是凝聚力工程建設的有力抓手。

網友問:新高潮集團黨委自成立以來為員工做了哪些實事?

陳春良答:黨委通過監督、協調、服務、保證企業合法經營,關愛員工。在黨委和業主大力支持下,每個分公司下屬每個宿舍都安裝了電扇、彩電(兩千多臺)、IC電話機(一千多臺)和洗浴設備,並為二萬名員工統一發放生活用品。

網友問:請問貴公司總裁陶新康先生在成立黨委的過程中發揮了怎樣的作用?

陳春良答:我們陶總時常說“我是禾苗,黨是陽光”。集團公司從一萬元起家,到現在擁有總資產38億,就是在各級黨組織的關心、幫助下發展壯大的。所以說,陶總對我們黨有著深厚的感情,他主動要求在自己公司建立黨委,並在黨的活動過程中予以全力支持。應該說,我們能夠成為上海市首家民營企業黨委這與陶總的遠見著識和對黨的深厚感情分不開。

網友問:私企的黨組織生活有沒有“走過場”的現像?

陳春良答:沒有。在我們私營企業做任何事都是實打實的,包括我們黨組織的生活,我們是通過一繫列富有成效的載體或抓手進行黨的組織生活,比如我們成立了新高潮心連心藝術團,組織有纔華的員工下基層進行慰問演出,深受員工歡迎;比如我們有自己的新高潮周報,員工人手一份;比如我們有青年志願者隊伍,為身邊的員工做好事。這些都是實實在在看得見,摸得著的。

網友問:在十六大召開期間,我們在各大媒體上,如上海電視臺,新民晚報、解放日報、文彙報、上海電臺等了解到,貴公司正在大力發展集經濟、社會、生態效益於一體的一個可持續性發展的綠色速生楊項目,就這一項目你能簡單地給我介紹一下嗎?

陳春良答:我們上海新高潮集團是國內最大的木業深加工企業,一天要消耗一個萬噸輪的木材。現在整個世界都是倡導環保,我們國家也正積極走可持續發展之路。我們想,我們作為木材消耗大戶,我們必須要成為植樹綠色先鋒,我們自己要培育生態型的林業基地,為我們企業可持續發展提供充足的原料。同時,通過植樹能夠改善生態環境,提高人民的生活質量。通過植樹,能夠創造更多的就業機會,帶領廣大農民共同奔小康。我們已在全國八個省市簽訂了兩百五十多萬畝的速生楊協議,並且在這些地方準備建立新高潮希望小學,在樹木的同時也樹人,這就像常人說的“十年樹木,百年樹人”。現在我們正在廣泛招聘“4050”人員,報名者非常踊躍。我們想,這是我們民營企業參與再就業工程的一個具體舉措。爭取取得經濟效益、社會效益、生態效益的雙豐收。

陳春良說:非常感謝廣大網友在今天下午能夠通過東方網嘉賓聊天室能夠得到思想的交流,希望我們能夠在非公經濟領域的黨建工作能得到更好的啟迪,我們會把大家好的建議帶回家,體現在具體工作中,通過扎實的工作,把私企的黨建工作做得更好,從而我們作業首家成立黨委的民營企業在各方面得到更好的發展。最後,祝大家新年快樂!身體健康!合家幸福!

編輯:任淵  來源:東方黨員社區